Face au défi de la transition écologique, les entreprises ont un rôle déterminant à jouer. Cofondée en 2015 par l’ADEME et le CDP, l’initiative ACT (Accelerate Climate Transition), qui a pour but de donner un cadre méthodologique aux entreprises dans la construction et l’évaluation de leurs plans de transition climatique, a fêté ses 10 ans lors d’une journée dédiée. A cette occasion, l’ADEME dévoile les premiers résultats d’une étude d’impact sur 72 entreprises, 1 mettant en lumière l’efficacité de la démarche ACT et les bénéfices réels qu’elle a apporté aux entreprises, de la fixation d’objectifs de décarbonation à la transformation de leur business model.  

Un outil de décarbonation, d’innovation et de compétitivité pour les entreprises 

ACT est un cadre méthodologique qui a pour ambition de guider les entreprises dans la construction et l’évaluation de leurs plans de transition climatique. Il se décline en 18 méthodologies sectorielles et 2 méthodologies génériques axées sur l’atténuation et l’adaptation. Une méthodologie supplémentaire sur la biodiversité est également en cours d’expérimentation. Deux volets complémentaires permettent aux entreprises de s’engager : ACT Pas-à-Pas pour élaborer un plan de transition crédible, et ACT Évaluation pour mesurer la maturité des plans existants. Plus de 550 organisations françaises ont déjà utilisé ACT Pas-à-Pas, et plus de 700 entreprises ont fait l’objet d’une analyse via ACT Évaluation. 

4 ans après le lancement d’ACT Pas-à-Pas, l’ADEME dévoile les premiers résultats d’une étude d’impact dont la publication complète est prévue pour octobre. Sur la base des 72 premiers répondants, cette étude a révélé que la démarche a permis aux entreprises participantes de structurer et d’accélérer leur stratégie de décarbonation. 78% d’entre elles déclarent que le travail réalisé durant l’accompagnement s’est répercuté dans leur offre, démontrant qu’ACT Pas-à-Pas accélère la transition vers des produits et services bas carbone.  

Parmi les entreprises ayant fini la démarche il y a au moins un an, 47% ont ainsi pu saisir de nouvelles opportunités commerciales et/ou financières.  

Enfin, la robustesse de la méthodologie a permis à 85% des entreprises interrogées de valoriser leurs engagements en diffusant leur stratégie climat auprès de leurs clients, de leurs fournisseurs, et/ou du public.  

Une PME industrielle témoigne : « ACT a permis d’engager plusieurs discussions avec nos fournisseurs et distributeurs, et de s’inscrire dans des efforts environnementaux qui préoccupent de plus en plus nos clients. On peut maintenant leur présenter concrètement nos actions dans ce sens. » Selon une ETI industrielle, « C’est un outil avec énormément de ressources pour mettre en place une stratégie climat avec un regard très large, pour balayer l’ensemble des angles d’attaque. » 

« Cette étude montre que la démarche ACT Pas-à-Pas permet à des entreprises de toutes tailles, de la PME au grand groupe, de progresser de façon significative dans leur transition climatique et d’assurer leur pérennité et leur compétitivité à long terme » souligne Sylvain Waserman, Président de l’ADEME

La Journée ACT : un temps fort pour les acteurs de la transition

La Journée ACT célébrant les 10 ans de l’initiative a réuni plus de 400 entreprises, consultants et acteurs publics, de l’enseignement et de la recherche. Parmi les temps forts de l’événement, les participants ont pu assister à une matinée d’ateliers techniques permettant la réflexion et les échanges en sous-groupes.

Focus sur les tables rondes : les points clés

  • Lors de l’ouverture de la journée, le Professeur Dominique Pateron, Vice-Président de la Sorbonne Université a évoqué la stratégie climat de l’établissement, en cours de construction avec la méthodologie ACT Pas-à-Pas : “Cette stratégie est à la fois une exigence et une opportunité. Un levier de créativité et de rayonnement”.
  • Une table ronde a été dédiée à l’avenir des plans de transition en Europe, donnant la parole à Mark Beguery, directeur de l’indicateur climat de la Banque de France, Véronique Andrieux, DG de WWF France, Perrine Toledano, responsable du Centre de recherche de l’université de Columbia sur la finance durable ainsi que Vicky Sins,  qui supervise les sujets climat pour l’ONG néerlandaise World Benchmarking Alliance. Véronique Andrieux a notamment partagé sa vision du plan de transition nature des entreprises : “Ce n’est pas un exercice comptable, il ne s’agit pas de cocher des cases ou de lister des bonnes pratiques. Un plan de transition nature, c’est un véritable exercice stratégique qui traite sérieusement les sujets de la gouvernance, des moyens humains, des moyens financiers et qui prend bien en compte la chaine de valeur de l’entreprise”.
  • Lionel Fournier, directeur impact et santé durable d’Harmonie Mutuelle, a annoncé le renouvellement et l’approfondissement du partenariat qui lie l’acteur de la protection sociale à l’initiative ACT. Partie intégrante de son plan de transition, l’offre éco-incitative d’Harmonie Mutuelle récompense avec un avantage tarifaire les entreprises engagées dans quatre dispositifs de l’ADEME : le Fonds Chaleur, le Fonds Décarbonation de l’Industrie, ACT Pas-à-Pas et ACT Evaluation.
  • Une plénière a également réuni les directeurs RSE d’entreprises pionnières dans les engagements ACT, telles que LVMH, GRDF et Séché Environnement, aux côtés de la Sorbonne Université, pour partager leurs retours d’expérience. Magalie Seron a notamment expliqué le choix de GRDF de travailler sur sa stratégie climat avec l’aide de deux évaluations ACT successives : “Pour nous, les moyens comptent autant que les objectifs, et on retrouve bien cela dans une évaluation ACT”. L’événement a été clôturé par Élisabeth Laville, fondatrice d’Utopies et précurseure de la RSE en France et par Sylvain Waserman, Président de l’ADEME.

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  1. Etude menée entre juillet et septembre 2025 par la Junior Entreprise de l’ESSEC, via des entretiens téléphoniques quantitatifs et qualitatifs, auprès d’entreprises de toutes tailles, géographies et secteurs d’activité.