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le développement durable |
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| ++ se mobiliser au travail |
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Le lieu de travail est
un bon endroit pour amplifier les actions individuelles :
parlons-en entre collègues, avec les responsables
achats ou environnement, avec les membres du comité
d’entreprise, avec les dirigeants… Participons
aux initiatives en faveur du développement durable
et faisons des propositions qui vont dans le bon sens.
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Des
comportements économes |
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Économiser l’énergie,
les carburants, les matières premières, c’est
important au travail comme à la maison :
• pour venir travailler, limitons à la fois les
nuisances et les frais : utilisons les transports en commun,
la marche à pied ou le vélo, mettons sur pied
le covoiturage avec nos collègues…
• dans les locaux, réduisons la consommation électrique
en éteignant les lampes inutiles, mais aussi, chaque
soir, les ordinateurs, les copieurs et les imprimantes. Évitons
la surconsommation de papier en généralisant le
recto-verso et participons à son recyclage. Et bien sûr,
limitons les excès de chauffage et de climatisation... |
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Une
participation accrue |
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Plan de déplacement
de l’entreprise, prise en charge des abonnements de transports
en commun, mise en place du télétravail…
: participons aux actions de développement durable de
l’entreprise. Elles se font aussi pour nous et beaucoup
par nous. En tant que salariés ou représentants
de ceux-ci, améliorons notre outil et nos conditions
de travail : c’est un des résultats des démarches
de développement durable dans l’entreprise. |
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Mettons sur pied de
véritables relations de partenariat au travail : collaborons
aux actions de formation au développement durable, aux
phases de concertation et d’évaluation jalonnant
la mise en place des mesures retenues.
Pourquoi ne pas profiter aussi de nouvelles opportunités,
comme celle des congés solidaires ? En partenariat avec
l’entreprise, on peut partir à l’étranger
sur son temps de congé pour partager ses compétences
avec ceux qui en ont besoin. |
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