Entreprises et monde agricole

Système de management de l’énergie

Mis à jour le 20/01/2017

La mise en place d’un système de management de l’énergie dans son entreprise revient à garantir l’amélioration continue de sa performance énergétique.

D’une part, le Système de management de l’énergie (SMÉnergie) renforce la compétitivité de l’entreprise par la possible diminution de ses coûts énergétiques, mais ce système de management lui permet aussi :
 
  • de montrer le degré d’implication de la direction par la mise en œuvre d’une politique énergétique et des moyens appropriés ;
  • de structurer et d’approfondir sa démarche d’économies, notamment par la définition d’objectifs chiffrés d’amélioration de performance énergétique ;
  • d’identifier un référent énergie (ou une équipe référente) et de lui donner les moyens de son action ;
  • de valoriser les efforts en matière d’économies d’énergie et de communiquer sur sa performance énergétique ;
  • de suivre l’évolution de la performance énergétique avec la mise en place d’un plan de mesurage.

L’exemple de la norme NF EN ISO 50001

Sortie fin 2011, la norme internationale NF EN ISO 50001:2011 est représentative d’un SMÉnergie. Comme chaque système de management, la norme s’inscrit dans une logique d’amélioration continue sous forme d’exigences :

  • l’engagement de la direction ;
  • l’identification d’un référent énergie ;
  • la définition d’une stratégie, avec des objectifs chiffrés et des cibles ;
  • la déclinaison à l’ensemble du personnel concerné ;
  • la planification des actions de management de l‘énergie et d’économies d’énergie ;
  • la mise en œuvre par des procédures connues de tous ;
  • le contrôle des résultats ;
  • la correction des écarts, l’amélioration continue.

Dans l’approche énergétique, les exigences de la norme NF EN ISO 50001:2011 se déclinent de la manière suivante :

  • définition d’une politique énergétique ;
  • planification, soit l’identification et l’analyse des consommations et des usages énergétiques du site. Il conviendra ensuite de définir des objectifs d’amélioration de la performance énergétique et d’identifier les cibles sur lesquelles agir ;
  • mise en œuvre et fonctionnement, c’est-à-dire la mise en place d’actions de sensibilisation, de formation et de communication menées auprès du personnel, suivies d’amélioration des processus (maintenance, entretien, conduite de procédés…) et des investissements de modification, de rénovation ou de nouvelles technologies nécessaires à la performance énergétique du site ;
  • vérification des indicateurs de performance énergétique. Un plan de mesure d’énergie et de suivi adapté à la taille et à la complexité du site est nécessaire, de même que des évaluations internes pour comparer la situation actuelle avec les objectifs définis. Les potentiels écarts et non-conformités doivent être rectifiés par des actions préventives, voire correctives ;
  • revue du SMÉnergie par la direction pour s’assurer de sa pertinence au fil du temps. Il est donc nécessaire de se réunir avec le responsable de la politique et de la stratégie énergétique, le référent énergie, qui en assure la mise en œuvre et le suivi, ainsi que toute personne en lien avec l’énergie dans l’entreprise.

Des questions à vous poser avant de vous lancer :

  • avez-vous désigné un référent énergie (ou une équipe responsable) pour le site ? ;
  • connaissez-vous vos consommations énergétiques annuelles et les coûts associés ? ;
  • votre site a-t-il fait l’objet d’un audit énergétique ? ;
  • suivez-vous les consommations des principaux postes de dépenses énergétiques ? ;
  • lors de l’achat d’un équipement, tenez-vous compte de sa performance énergétique ? ;
  • vous êtes-vous fixé des objectifs de réduction de votre consommation annuelle et de la performance énergétique associée ? ;
  • avez-vous structuré un plan d’action permettant d’atteindre ces objectifs ? ;
  • avez-vous lancé une campagne de sensibilisation de vos salariés aux écogestes ? ;
  • à quelles aides de l’ADEME êtes-vous éligible ?
Pour vous aider dans votre démarche, consultez le guide SMÉnergie : ce sont les entreprises qui en parlent le mieux ou le site du programme PRO-SMEn.
 

Retours d'expérience

 

À voir

Témoignage de Manoir Industries au sujet de la mise en place de son SMÉnergie

Rhône-Alpes : Opération Optim’Energie ISO 50001

En Alsace, Energivie.info démontre concrètement les bénéfices organisationnels et économiques de l’ISO 50001:2011 pour les entreprises

Comprendre le SMÉnergie à travers les témoignages de trois entreprises : Vignerons de Buzet, Aqualande et la Cave de Sauveterre-Blasimon

Sommaire du dossier :